[Thông báo] Tuyển FC Staff miền Bắc


Do toàn bộ dàn Staff chính hiện nay đều ở trong khu vực miền Nam,chính vì vậy,chúng mình chỉ có thể hoạt động mạnh ở khu vực phía Nam là chính,việc tổ chức Offline,Project cho HunHan’s shipper ở nơi khác cũng khá khó khăn.Nên Admin đã họp lại và quyết định tuyển thêm FC Staff cho Khu vực miền Bắc.

Số lượng : Từ 2-3 bạn

Điều kiện :

_ Có tình yêu với EXO,và đặc biệt là HunHan (không nhận các bạn ship cp khác của SeHun hoặc LuHan)

_ Sinh sống ở khu vực phía Bắc (Hà Nội,hoặc trung tâm thành phố càng tốt)

_ Có tinh thần hoạt động,trách nhiệm,đòan kết (ưu tiên cho các bạn có kinh nghiệm quản lí,tổ chức offline,làm Project)

_ Có thể làm việc lâu dài.

_ Sinh năm 97 trở lên 

_ Dễ dàng đi lại,di chuyển

_ Online ít nhất  2h trở lên/3 lần /tuần

_ Biết cách sử dụng Facebook và WordPress (nếu không cũng không sao,chúng mình sẽ hướng dẫn cho các bạn)

Công việc :

_ Quản lí Facebook của HunHanVN.

_ Tổ chức Offline tại khu vực Miền Bắc.

_ Thực hiện các Project của Fanbase tại khu vực miền Bắc.

Thời gian thử việc : 1 tháng

Các bạn cần trả lời các câu hỏi sau :

_ Bạn cho rằng yếu tố nào là quan trọng nhất cần có ở người quản lý?
_ Theo bạn, làm sao để một tập thể có thể cùng sát cánh bên nhau lâu bền?
_ Nên ứng xử thế nào trước những chỉ trích về staff và FC?

Bảng đăng kí : (post tại đây)

Họ tên:

Năm sinh:

Địa chỉ: 

Điện thoại:

Nick yahoo:

Bạn đã có kinh nghiệm làm ở đâu chưa :

Phần trả lời các câu hỏi:  (các bạn cứ trả lời thật thẳng thắn và thoải mái là được)

Chúng mình mong sẽ nhận được sự ủng hộ của các bạn .

Thanks

Jun.Admin HunHanVN


6 phản hồi on “[Thông báo] Tuyển FC Staff miền Bắc”

  1. Xiao Feng nói:

    Họ tên: Nguyễn Mỹ Linh

    Năm sinh: 1996

    Địa chỉ: Nghĩa Tân, Cầu Giấy, Hà Nội ~ chỗ này không phải trung tâm nhưng e đi lại thoải mái

    Điện thoại: 01695470143

    Nick yahoo: jinny_nguyenlinh

    Bạn đã có kinh nghiệm làm ở đâu chưa: e chưa làm FC Staff bao giờ nhưng ở trường thì e cũng tham gia và tổ chức nhiều chương trình rồi ạ, chắc cũng học hỏi và áp dụng được 1 số kinh nghiệm🙂

    Phần trả lời các câu hỏi:

    _ Bạn cho rằng yếu tố nào là quan trọng nhất cần có ở người quản lý? Theo em thì điều cần nhất ở 1 người quản lý đó là sự tâm huyết. Nếu người quản lý có sự tâm huyết thì họ sẽ cố gắng hết mình, kể cả phải thay đổi, hy sinh thời gian, sức lực để đưa tập thể phát triển bền vững nhất.

    _ Theo bạn, làm sao để một tập thể có thể cùng sát cánh bên nhau lâu bền? Một tập thể có gắn bó lâu bền được hay không phải nhờ cả vào thành viên và người quản lý. Tất cả đều phải đoàn kết, hạ thấp cái tôi cá nhân và luôn nhiệt tình tham gia các hoạt động. Người quản lý phải là người hòa đồng và gắn kết mọi người với nhau, đứng mũi chịu sào và dù vì bất kỳ lý do gì cũng không được phép là người làm tập thể ấy trở nên mất đoàn kết.

    _ Nên ứng xử thế nào trước những chỉ trích về staff và FC? Quan trọng là tập thể của mình hiểu về nhau. Không cần đôi co qua lại nhiều, nếu đó là lỗi sai của mình thì mình phải nhận và rút kinh nghiệm. Nhưng nếu đó là những lời chỉ trích cố tình bôi nhọ, làm mất đoàn kết thì chỉ cần có thái độ cứng rắn nhưng không quá gay gắt để nói với họ, giải thích thắc mắc, hiểu lầm. Ai cũng có lỗi lầm, quan trọng là đội ngũ quản lý và FC sẽ rút ra được kinh nghiệm gì, vì sau những chỉ trích đấy FC sẽ ngày càng trưởng thành hơn🙂

  2. Han nói:

    Bạn ơi còn tuyển staff miền bắc không vậy?


Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s